爛泥小姐

七分鐘…………能做啥呢？！

對在馬桶上要看書報的人而言，肯定來不及便便~~

對愛賴床的人來說，也不足以用來打敗瞌睡蟲！

對飛機即將降落的人而言，七分鐘的變數~~還有蠻大空間的！

對剛出生的Baby而言，那還真是太微不足道了！

但是，要是對於那些生命只剩下七分鐘的人而言……

七分鐘~~或許還不夠讓他回憶過去漫長的人生！！

七分鐘……

我可以完成什麼嗎？

May 15, 2006. 前往台大法學院面試，

提早到了約定的地點，慣性地沒有去敲門 (因為約定時間還沒到)。

坐在遠處，看著一位身穿正式套裝的女孩走出辦公室，

緊接著一位身穿休閒服的男孩進去面試，而我，則是下一位！

觀察著，他們擁有完整的十分鐘，而我~~只花了七分鐘！！！

一直都不喜歡「面試」的這一個活動，

總覺得每一次面試所說的東西都有種言不及義的感覺，

短短的面試，如何去瞭解一個人呢？！

如何去瞭解一個人的個性？那句話讓你感覺到我的誠懇？

又有那一句話足以判斷一個人的工作態度？？！

很多時候去面試，被問的問題大多已經在先前投遞的履歷裡有了詳述的答案。

「面試」於是就像是派個人來把履歷裡的文字再朗誦一次！

前兩年大學畢業找工作時，每次面試大約都要兩個小時，

那時覺得我好像是陪那些主管聊天打發時間的咧！

記得去華碩面試時 (華碩面試流程與方式很嚴謹)，

先是HR來給你填資料、作性向相關的測驗，

接著是小主管來給你面試，要是他覺得你不錯，

加上剛剛HR給你做性向測驗的分析結果，如果高層主管還剛好有空，

那你當天就可以見到最高主管、順便直接作第二次的面試，(我當時就是這樣)。

華碩業務單位的這位最高主管很妙 (Sorry~~我忘記他的名字了！)，

他才開門走進會議室就開始問話，直到他走出去他也是一邊交代事情，

從他開門到他走出去合上門~~不到五分鐘！！

而且，他還問我那種我覺得非常無關緊要的問題！

他問我家住哪？當天怎麼到華碩的？

還問我同時間還面試那幾家公司？那些公司的名字？

最後問我，為什麼想來華碩？

(我當時給的答案超好笑~~【因為「華碩品質，堅若磐石」！】)

問完……他就出去了！！

妙吧！！~~~~~~~~~~~~他的面試方式，我到現在都還記得很清楚。

而且，你絕對沒想到整個面試流程中，他才是決定我有沒有被錄取的人！

而且，他也是決定要給我多少薪水的人！……最後，我錄取了，薪水也不錯！

不到五分鐘………我也搞不清楚他從哪裡判斷我這個人？？！

(後來有聽說他只是看看你有沒有「華碩人」的特質！)

面試

還真是一個非常「表面」的東西。

作HR工作的人應該都是外貌協會的成員吧？！

不然……你們倒是說說你們用什麼來判斷我們呀？？

我給你七分鐘

你會給我全世界嗎？